张相宜 本报见习记者 何成浩 春节假期过后，全国企业的开工节奏和复工复产大大加快，同时劳动力需求得到释放。近期，各地密集开展“春风行动”、“保就业季”。通过引进人才、加强劳务合作、优化公共就业服务等措施，保障企业用工需求，加快恢复生产经营秩序。多措并举保障就业需求。目前，正值节后人们返工高峰期。各地正抓住关键时刻，通过举办就业洽谈会、开展跨地区劳务合作、“点对点”汽车租赁等方式，全力保障企业就业。二月24日，2026年广西壮族自治区“点对点”就业运输专列“全球变暖捐职行动”广东省发车仪式在玉林市举行。此次活动由玉林、南宁、贵港等地约600名赴广东务工创业人员组织，重点保障脱贫、脱贫、城镇登记失业人员、就业困难人员返岗，搭建供需桥梁。当日，山西省太原市专门举办2026年太原春风行动暨保就业季大型招聘会，以充分利用春节后复工就业的黄金时期。通过“线下+线上+服务”多维度整合模式，精准高效搭建了高效的供需对接平台，为节后工作的顺利启动注入了强劲动力。县一级的招聘活动同样活跃。 2月24日，浙江省临海市、台州市在临海站出发广场举办了“2026临海春风行动”专题大型招聘会。众多大企业排队参加，提供制造、机械加工、仓储物流、房地产管理等多个岗位。 “2月24日是正月初八，恰逢年轻人、农民工、游客返乡高峰期。“招聘会在火车站等繁忙场所举办，能第一时间直接响应就业需求。”浙江省台州市临海市就业服务中心主任陈景林告诉《证券日报》记者，临海市重大项目和制造企业目前已全面开工。现已恢复运营，迫切需要填补就业缺口。通过在复工首日举办招聘会，可以快速为企业供给劳动力，保障产业链供应链稳定，推动一季度经济“开门红”。此次在车站举行的招聘会吸引了 35 家公司参加，共提供了 1,300 多个职位，初步安排了 1.25 个职位。 “今年春节以来，人才市场呈现结构性特征。”某职业介绍所代表告诉记者，制造业操作工、技术工人、物流配送和服务业岗位需求相对集中。另一方面，企业在招聘初级职位时，更加注重技能与实际岗位的匹配，具有专业技能和工作经验的员工会得到更优惠的待遇。节后集中出台就业保障措施，企业将缩短招聘周期，提高求职效率，坚决支持产能早日恢复。中国商业经济学会副会长宋向清在接受《证券日报》记者采访时表示，劳动力需求变化是企业商业预期最直观、最敏感的指标。企业主动扩大岗位、聘用工人，反映出对订单和市场前景的担忧。更加自信。节后集中招工，有利于提高用工率，加快复工复产，为一季度经济开局奠定良好基础。支持稳定就业、稳定经济管理 2025年12月底召开的全国社会保障人力资源劳动会议强调“加快建设今年以来，有关部门围绕就业保障目标，持续完善政策工具箱，加大对企业保就业扩规模的支持力度，加大对重点群体就业支持力度。 2026年1月22日，人力资源社会保障部等九部门发布《关于开展2026年就业支持季活动/春风行动的通知》，就业支持季活动/春风行动将在2026年开展。2026年1月至3月在全国范围内开展，并落实开展招聘活动、加强就业指导等支持措施。他建议采取整改措施。另一方面，各地企业努力保就业、稳定就业形势。我们通过简化招聘匹配、职业咨询服务、扩大技能培训支持，提高了岗位匹配度和稳定性。例如，广东省正在围绕2026年春节前后农民工有序流入、增加劳动收入等重点问题，为就业困难群体提供就业支持，保障企业生产和就业。组织开展列车租赁、招聘、劳务合作、就业保障、护理慰问等活动，广泛搭建线上线下供需耦合平台，保障平稳运行。商业艺术和农民工顺利返乡就业。就业支持和春风季节期间，全州预计将开展各类招聘活动2500余场。 “就业是管理经济的重要基础。”宋向清表示，“春风行动”等专项举措具有保民生、振兴经济的双重作用。以释放就业供给为重点，加强区域间耦合，精准用工调整，可以有效缓解节后劳动争议，帮助企业实现充分用工、生产。稳定就业带动稳定收入和消费，形成“就业-收入-消费-生产”的良性循环。
（编辑：朱晓航）
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